为进一步加强青年律师工作，全面深入了解青年律师在执业过程中所思、所想、急难愁盼，探索青年律师工作发展路径，助力青年律师更快更好发展。2月7日下午，本所召开青年律师座谈会，听取青年律师在工作中遇到的困难和对律所管理、发展的建议与意见。座谈会由高级合伙人王文峰主持，党总支书记、执行合伙人胡国杰，高级合伙人孙睿、苏畅、连佩庆及部分青年律师参加座谈。

与会的青年律师结合自身经历和感悟，就执业中遇到的具体问题与困难、律所发展中需要重点关注解决的问题等畅所欲言，各抒己见，主要提出了“四大难”，即承接业务难、专业技能提升难、疑难问题解惑难、发展竞争环境难。对于律所未来的发展，大家一致认为，首先要进一步加强新老律师“传帮带”、加强青年律师之间、各层次律师之间的沟通与交流，充分发挥大部制、共青团等机构平台作用，多渠道多形式地开展律师业务学习、培训、疑难案例研讨，提高青年律师的执业能力和专业水平。其次要推动律师间的业务合作，给予青年律师更多机会，增强青年律师的实践经验；建立业务资源信息融通共享机制，优化业务资源、人才资源对合、组合，有效发挥大所综合实力优势；建议在条件允许的情况下，尽可能多组织一些团建活动增进交流。与会青年律师还对如何改进并充分发挥律所网站、公众号等宣传平台功能以及律所管理制度完善、优化对青年律师的帮扶激励机制提出了一系列建设性、合理性的意见和建议等。

针对青年律师们提出的意见和建议，与会高级合伙人一一作出回复，并结合个人执业经验、行业形势、律所发展目标和总体部署，为青年律师们答疑解惑、互动交流，并希望青年律师们能积极建言，畅所欲言，提出建设性意见和建议，律所会及时汇总研究大家的意见和建议，在工作中坚持问题导向，做到精准施策，补齐短板弱项，回应大家的合理期盼。针对青年律师业务发展的困惑，高级合伙人连佩庆结合自身成长经历从业务拓展、专业能力等方面与大家进行了分享交流。

在认真听取各位律师的发言和建议后，胡国杰做了总结发言，他强调，青年律师是承义所的主流群体、中流砥柱、未来希望，今后要把不定期召开青年律师座谈会、多形式常态化开展青年律师交流活动作为一项重要工作来抓，充分倾听青年律师心声，掌握青年律师的思想动态、发展需求，搭建青年律师为律所建言献策的平台，尽最大努力为青年律师成长排难解忧，有力促进承义所持续、健康、快速发展。同时也对青年律师的成长和发展提出三点建议和要求。第一，在律所要不断加强助力助推青年律师发展帮扶机制的同时，各位青年律师一定要振奋精神、焕发虎劲拼劲，努力克服等和靠的意识，对内要把自己摆进去、对外要把自己推出去，积极参与律所、律师行业、社会公益等活动，自燃自驱，全面发力，珍惜各种机会、利用各种平台，充分展示自身的专业能力、敬业精神、担当意识、综合实力，苦练内功、外树形象。第二，九层之台，起于累土。青年律师特别是刚刚起步的年轻律师一定要做到脚踏实地，对待每一项业务都要用心尽心、即使是小事也要“举轻若重”、做出精品、赢得客户、赢得口碑、赢得市场；要在细节上严格要求自己，着装得体、注重仪表、做人诚信、做事靠谱，养成良好的工作、学习、生活习惯，赢得信任，行稳致远。第三，青年律师要牢固树立吃苦耐劳、厚积薄发的思想意识。要静得下心、吃得了苦、吃得了亏、经得住磨，从而调整好心态，循序渐进，踏石有印，久久为功，用耐心把“冷板凳”坐热、用苦功把发展的路走宽、用自律把人生的路走稳，不负韶华，无愧时代。

本次青年律师座谈会的成功召开，为青年律师搭建了相互交流、建言献策的平台。承义所将更加高度重视对青年律师的培养工作，切实回应青年律师的期盼需求，研究解决困扰青年律师发展的瓶颈问题，推动青年律师快速成长，为承义所持续稳定发展注入持久动力、活力。